新質生產力以新產業、新業態和新模式快速涌現為重要特征，以全要素生產率大幅提升為核心標志，特點是創新，關鍵在質優，本質是先進生產力。
近日，久吾高科黨委書記、董事長、總經理黨建兵在《董事會》雜志發表署名文章，久吾高科將始終堅持作為高科技上市公司的初心使命，著力發展新質生產力，始終堅持“創新是第一動力，奮斗者是第一財富”的核心價值觀，致力于成為“全球膜分離行業的領軍者”，打造民族自有品牌，努力發展成為制造強國建設的主力軍。
新質生產力是科技創新交叉融合突破所產生的根本性成果，是引領全球創新性可持續發展的關鍵驅動要素，凝聚了黨領導推動經濟社會發展的深邃理論洞見和豐富實踐經驗。在新時代新形勢下，作為以陶瓷膜、有機膜、鋰吸附劑等分離材料為核心的膜集成技術整體解決方案為主營產品的上市公司，江蘇久吾高科技股份有限公司（以下簡稱“久吾高科”）始終堅持作為高科技上市公司的初心使命，著力發展新質生產力，始終堅持“創新是第一動力，奮斗者是第一財富”的核心價值觀，致力于成為“全球膜分離行業的領軍者”，打造民族自有品牌，努力發展成為制造強國建設的主力軍。
公司深入學習貫徹黨的二十大精神，厚植企業人才優勢，充分發揮黨建引領作用，為實現公司科技創新和質量強企目標提供政治引領、人才支撐和組織保障，為發展新質生產力創造必要條件、培育不竭動力。
（久吾高科三橋廠區）
吾“新”在人
人才是第一資源，久吾高科全面加強人才隊伍的“選用育留”，提高人才隊伍整體素質，發揮高質量高科技人才在推動新質生產力發展中的關鍵作用。尤其是，公司將“先人后事、先公后私”的理念融入人力資源管理實踐，輸出久吾高科“九宮格型人才地圖”，打造員工的“老板思維”，培育企業高質量發展勢能。
久吾高科通過建立久吾人才畫像、認證金牌面試官等方式實現科學“選人”，打造穩健人才供應鏈；通過任職資格認證管理實現合理“用人”，逐步培養出“想干事、能干事、干成事”的人才隊伍；通過“倍速培養”模式實現綜合“育人”，逐步推行新員工“明日之星”計劃、久吾學習日等多維度培訓方法，賦能員工成長；以科學激勵為核心實現重點“留人”，大力推行全方位動力系統激勵、團隊績效激勵、股權激勵等多維度激勵方式，充分調動優秀人才的積極性、主動性。近年來，久吾高科高質量人才和科研人才數量大幅增長，逐漸形成了一支高層次、多學科結合、經驗豐富的創新團隊，其中包含博士學歷6人、碩士學歷66人、高級技術職稱19人、江蘇省科技企業家1人、江蘇省“333”高層次人才2人、江蘇省雙創博士3人、南京市中青年拔尖人才1人，涌現出了一批“久吾大人物”，真正實現了人才賦能企業發展。
（2024年度任職資格認證晉級人員座談會）
人“新”向優
發展新質生產力，關鍵靠“人”，特別是用好人才這個第一資源。培育發展新質生產力，需要找準發力點，著力構筑“新質人才”匯聚的“強磁場”。在堅持人才是第一資源的同時，久吾高科深入學習貫徹習近平總書記關于發展新質生產力的重要講話精神，積極構建“黨建+”新模式，堅持黨建工作對公司發展新質生產力的引領作用，著力鍛造一支能擔重任的黨員人才隊伍，為服務發展新質生產力注入源源不斷的活水。
在“黨建+陣地建設”方面，久吾高科傳承“支部建在連上”的光榮傳統，把黨組織建在科研攻關和項目建設一線，號召黨員同志帶頭到艱苦一線，把項目一線打造成為公司創新發展的新陣地，為發展新質生產力提供組織保證。
在“黨建+隊伍建設”方面，久吾高科實行“雙培養、雙優先”機制，堅持“把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干”“在招聘中優先錄用黨員、在同等條件下優先晉升黨員”，打造了一支作風優良、技術過硬、廉潔高效的久吾科研創新隊伍，為發展新質生產力提供人才后盾。
在“黨建+文化建設”方面，久吾高科始終堅持“先人后事、先公后私”理念，提煉形成“創新是第一動力、奮斗者是第一財富”的核心價值觀，組織開展“企業文化節”，大力倡導立志創造、開拓創新的企業文化氛圍，為發展新質生產力樹立文化自信。
以“新”促“新”
科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素，久吾高科始終堅持科技立企，大力弘揚創新精神，積極培育發展新質生產力的新動能。
堅持科研體系先行，激發創新動能。久吾高科是江蘇省首批認定的國家級高新技術企業，先后建立了無機膜國家地方聯合工程研究中心、國家博士后科研工作站、江蘇省膜分離環境工程技術研究中心、江蘇省企業技術中心等10個研發創新平臺。久吾高科積極開展產學研合作，經工信部批復同意，與南京工業大學共為雙牽頭單位，以南京工大膜應用技術研究所有限公司為依托，采取“公司+聯盟”的方式組建國家高性能膜材料創新中心，成為江蘇省第三個、南京市第一個國家制造業創新中心。公司還與南京工業大學、廣西大學、江南大學、安徽工程大學、中國科學院青海鹽湖研究所、湖北省興發磷化工研究院有限公司等多家高校院所簽訂了多項產學研合作協議。在公司層面，久吾高科設立了技術委員會，集中公司優勢資源開展項目研發，對研發項目進行可行性評估并確定實施方案；成立了“江蘇久吾高科技股份有限公司科學技術協會”和久吾研究院，整合組建了“膜材料事業部”，制定《專利管理制度》《技術研發項目管理實施細則》等文件，全力推進科研攻關，促進企業自主創新能力建設和自主知識產權形成，進一步培育企業核心競爭力，相關科研攻關成果在新能源、工業流體分離等領域均實現了突破性的創新應用。
加大科研創新投入，持續保障發展。久吾高科持續保持較高的研發經費投入，研發經費占營業收入的比例常年保持在5%～8%之間，并且呈現逐年增長趨勢。2023年，公司直接投入的研發支出為4822.31萬元，占營業收入的比例為6.37%，大量的研發投入有效保障了公司技術研發能力及產品開發水平的持續提升。通過持續的研發投入，公司科研攻關成果顯著，在鹽湖提鋰技術、工業廢水零排放、工業副產石膏資源化利用、吸附劑材料研發等方面都取得了顯著成績。截至2023年底，久吾高科及主要子公司已獲得94項發明專利、129項實用新型專利及5項外觀設計專利，并有107項專利申請已獲得受理；公司還擁有多項非專利技術。2023年，久吾高科在江蘇民營企業創新100強名單中排名第28位。
立足科研項目攻關，促進產業發展。作為國家“863”計劃課題重點依托單位和中國膜工業協會副理事長單位，久吾高科先后主持制定了《陶瓷濾膜裝置》國家標準、5項陶瓷膜行業標準和1項陶瓷膜“領跑者”團體標準，并承擔“國家863計劃項目——高性能陶瓷納濾膜規模制備技術及膜反應器”等多項國家、省市級科技項目。公司始終立足“陶瓷膜、有機膜、吸附劑”三大產品和“新能源服務、工業流體分離、水處理與資源化利用、工業廢石膏資源化利用”四大應用領域，自主開發出高性能陶瓷膜材料制備工藝、造紙制漿廢水“零”排放成套工藝、面向鹽湖提鋰的關鍵分離材料及應用開發技術等8項擁有自主知識產權的國內/國際先進水平新工藝。其中“高性能陶瓷膜材料制備工藝”成功填補國內此項技術的空白并達到世界先進水平；多通道管式無機陶瓷微濾、超濾、納濾膜系列產品先后被列入國家“火炬計劃”、國家重點成果推廣計劃和國家發改委批準的膜專項計劃；全球首套大型制漿造紙廢水零排放項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎；率先開發出擁有完全自主知識產權的具有高傳質效率的鋰吸附劑和“吸附+膜分離”集成提鋰工藝，突破了高鎂鋰比提鋰這一世界難題，為新能源制備提供核心技術裝備。
（陶瓷膜智能化生產車間）
用“新”提質
新質生產力是生產力現代化的具體體現，相較于傳統生產力，其技術水平更高、質量更好、效率更高、更可持續。其特點是創新，關鍵在質優。久吾高科在重視創新的同時，始終把質量視為企業的生命線，致力于打造“成為全球一流的膜分離行業質量標桿企業”。
持之以恒將創新成果引入生產管理中，不斷提高產品質量與精度，是久吾高科對待技術創新與產品質量二者關系的基本態度。為此，公司積極探索“膜材料+智能制造”模式，建成投產陶瓷膜智能化生產線，首次實現智能制造和大數據應用于膜材料制造業，成為全國首家陶瓷膜生產線自動化廠家，生產效率和產品質量顯著提高。生產線智能化管理后，實現了產品質量全流程可追溯，帶動整個陶瓷膜行業的生產智造水平得到進一步提升。目前，久吾高科的產品陶瓷膜及成套裝備在國內市場占有率超過40%，公司也已成為國內第一、全球前三的陶瓷膜生產商，實現了陶瓷膜質量及市場占有率兩個全球領先目標。
惟創新者進，唯奮斗者強。久吾高科主動適應市場形勢，由材料和設備供應商向整體解決方案供應商轉型，在新能源服務、工業流體分離、水處理與資源化利用、工業廢石膏資源化利用等四大領域快速發展，逐步形成了“以新材料制造和整體解決方案兩條腿走路”的新發展格局。久吾高科將堅持創新驅動，厚植技術優勢，扎實推進新技術、新產品、新工藝的研發應用，構建企業未來核心競爭力，為實現“中國制造”向“中國智造”轉型貢獻力量，向著打造具有全球競爭力的行業領軍者、引領全球膜分離行業發展的偉大目標努力奮斗。
